En este libro que presentamos, abogados, abogadas y profesionales de disciplinas afines
se encuentran con seis ensayos en cuyas temáticas, visiones y enfoques diversos
encontrarán saberes desde la práctica y la teoría del arbitraje. La producción de estos
ensayos tiene la intención de mover las discusiones cotidianas e incorporarlas a nuevos y
diferentes debates.
Autores y autoras han puesto sobre la mesa de discusión sus propias experiencias
específicamente en temas como la justicia inclusiva; los Moots Courts en la formación; los
elementos para fomentar la resolución de conflictos en la región.
Otras discusiones se refieren a la vinculación entre conflicto, paz y desarrollo; la
prospectiva de la resolución de conflictos en la región así como la utilización de
mecanismos en los procesos RAC.
Petronila Rosario, labora como Directora del Sistema Nacional de Resolución de
Conflictos de la Procuraduría General de la República Dominicana. En su ensayo titulado
“Conectando la justicia inclusiva con la resolución de conflictos centrada en la persona”
presenta una dialéctica entre justicia e inclusión, articulada a los diferentes discursos del
derecho, los derechos humanos y el Estado, con énfasis en Arbitraje y Mediación.
Destaca el papel de la prevención y el vínculo con los aspectos educativos. Analiza la
articulación entre inclusividad y resolución de conflictos.
Emanuel Retana Montúfar, abogado guatemalteco que se desempeña como Director
Asociado del Departamento de Arbitraje en la firma ECIJA, y como docente de la
Universidad Francisco Marroquín, brinda un análisis cualitativo sobre el seguimiento
profesional que realizara a cinco abogados, vinculados con la herramienta metodológica
Moot Courts y su impacto en la Formación profesional, pasando así de la simulación a la
realidad.